Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Unternehmensstärken vernachlässigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
HomeofficeKurzer Arbeitsweg und gute Arbeit
Gehalt wenn es richtig ist
Lohn wurde immer Pünktlich bezahlt und passt eigentich immer!
kurze anfahrtszeit und gut planbares scxhichtmodell
Muss nicht lange fahren
Alle Zahlen Schön zu reden nur weil man es sich so richtet dass es Passt!
Zuviel Sicherheitsmaßnahmen
Unzuverlässigkeit
wenig hausverstand der führungsleute und abhängigkeit von mutter in deutschland
Abfertigung alt und kann nicht aufhören
Wenn man Mitarbeiter anlügen muss das sie in Betrieb bleiben dann Sollte mann es sein lassen!
Viele Organisatorische Verbesserungen wären sinnvoll
Mehr Gehalt für alle Mitarbeiter.
mehr kommunikation mit arbeitern und eventuell bei vorhaben mitarbeiter fragen
mehr kontakt zwischen Führungsebene und 'unterschicht'
andere ansprechpatner in der Firma mit mehr Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit
'Anschaffer und Boten' minimiren und mehr persönlicher Mitarbeiterkontakt
aber mir egal bin froh dort nicht mehr 'untergebracht' zu sein
Der am besten bewertete Faktor von Wieland Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Freunden ja aber nicht unter Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wieland Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Am Durchsetzungsvermögen scheitert es meistens
inakzeptapel weil die Entscheidungsfähigkeit nicht vorhanden ist alles muss 3-4 mal nachgefragt werden
Furchtbar...wenn man ein Kleinkind ins Büro setzte würde kommt es auf das selbe
Es wird einfach darübergefahren. Führungskultur wie vor 20 Jahren. Patriarchale Strukturen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig/keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung nur teilweise gefördert
Meiner wahrnehmung nach schwierig aufzusteigen wenn man nicht jemanden kennt
Gibt es nichts
