Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtGute Weiterbildungsmöglichkeiten
billiges Mittagessen, gratis Öffi-Ticket, gratis Fahrradgarage
Dass sie Lkw-Schein für Mitarbeiter bezahlen.
günstiges Mittagessen, Gratis-Öffi-Ticket
Frauen haben gute Möglichkeiten bei uns
altmodische IT-Ausstattung, wer arbeitet 2024 bitte noch in Ordnern auf einem Netzlaufwerk und setzt kein modernen IT-Systeme ein?
Führungsverhalten mancher Führungskräfte im Konzern, würden wsl. in der Privatwirtschaft nicht überleben
Die Wissen nicht wie es mit neue Mitarbeiter umgegangen wird.
Kein Kommentar
Personalmanagement, Auswahl von neuen Personal, Ausbildung oberflächig,
Restrukturierung sollte die Führungskräfte nicht überfordern und nicht einfach dazu führen, dass sie neue Abteilungen einfach nur mitmachen, um mehr Gehalt zu bekommen, jedoch fachlich nicht in der Materie sind
Ich finde sie sollten neue Mitarbeiter wert schätzen und die in Schweißkurse schicken.
nicht Führungskräfte anhand der abgesessenen Dienstjahre ernennen, sondern solche Posten nach tatsächlicher Kompetenz vergeben
Weniger unterbrecher Dienste
Führungskräfte , vorgesetzte besser auswählen, mehr menschliche Qualität
Der am besten bewertete Faktor von Wienerlinien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
fahren noch immer mit Dieselbussen anstatt auf Wasserstoff zu setzen
Grenner Linien
Sehr gut. Mülltrennung erfolgt nach der Norm. Alles wird sauber getrennt und entsorgt.
Greener Linien
Teilweise zu übertrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wienerlinien ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
grottig, Führungskraft wird man in diesem Konzern wohl durch Absitzen und nicht durch Leistung
miserable, Führungskraft schien überfordert zu sein
bekommt man nie zu Gesicht
Nur noch nach unten treten.
Wie im oberen Punkt schon erwähnt(Hirachisch)ich bin der Chef,du hast zu gehorchen,leistung und eisatz wird nicht Respecktiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
kommt auf das Gutwillen der Führungskraft an
Kein weiterkommen
Schulungen werden nur den Lieblingspersonen gegeben
Hängt von einerm selbst ab es stehen einem viele Möglichkeiten offen
Sehr gut! Für die Weiterbildung zahlt meistens die Firma! Man kann in diesem Unternehmen echt Karriere machen.
