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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lage, Ruhe, Lehre, Bibliothekssammlung, eigener Empfang, Sauberkeit
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Besprechungsraum bzw. Mittagstisch je nach Anzahl an Mitarbeiter*innen etwas beengt...
Mikrowelle wäre wünschenswert
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Verbesserungsvorschläge

Implementierung von Datenbanken, 3D und BIM zur effizienteren Arbeitsweise... ein stimmiges Bürohandbuch, woran man sich festhalten kann...
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WLA ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


etwas beengt, aber sehr kollegial und eingebettet in einer wunderschönen Landschaft
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


hätte mir eine Weiterbildung im vertieften Umgang mit einem bestimmten Programm in Aussicht gestellt, um alle weiteren Mitarbeiter*innen anschließend darin einzuschulen, um das Potenzial von dem, was das Programm kann auszuschöpfen und effizienter zu arbeiten...
4
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