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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Gesprächesatmosphäre
Working-Life Balance
Man lernt hier wie es nicht laufen soll!
seine 15.000eur
Keinerlei Benefits, nur Zwang
Kommunikationsfluss ist ausbaufähig
Schlechtes Gehalt keine Perspektive. Fast keiner hat ein Studium abgeschlossen, das hört man auch an der Sprache.
er steht nicht zu seinen mitarbeitern
Netterer Umgang mit Arbeitnehmern, die erledigen schließlich die Arbeit
Mitarbeiterführung
Alle Burgenländer aus dem gleichen Kaff kündigen
er hat keine ahnung was in der firma passiert
Der am besten bewertete Faktor von World Courier (Austria) ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu hoher Workload für zu wenig Personal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von World Courier (Austria) ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Geschäftsführung lügt einem was vor.
Es wird nicht auf das Wichtigste eingegangen, den täglichen Arbeitsablauf!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich nicht raufsteigern
Es gibt 100 -150 online Kurse die man machen muss und manchmal Weiterbildungen.
