Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgemomentan nur den zusammenhalt zwischen den mitarbeitern
Wir sind mitten in einem Veränderungsprozess der viele gute Ansätze hat und das ganze befindet sich auf einem guten Weg. Mit allen Höhen und Tiefen die so ein Prozess mit sich bringt.
Im Moment ist das Image schlechter als verdient.
Die Mitarbeiter werden nicht wertschätzende behandelt.
Für ausreichend qualifiziertes Personal sorgen, nicht aufgeben
Leiter interessiert nicht unser anliegen
Die Leitung sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, sowie ein Kurs besuchen zum Thema gewaltfreie Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Alterswohnheim Thayngen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr schwer
Die Mitarbeiter der einzelnen Teams schaffen gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterswohnheim Thayngen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Moment leider schlechter als verdient
Das Image des Heims ist schlecht, auch aufgrund einiger Presseberichte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
WB für die MA dürften mehr angeboten werden. War in der Bauphase aber warscheinlich auch schwierig
Die Mitarbeiter bekommen kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden.
