Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
KinderbetreuungDer Ruf der Unternehmung ist sehr gut.
Den Umgang untereinander
Gesamtsituation
Die Kompetenzübertragung und Mitarbeiter in die Verantwortung nehmen.
- Mitarbeiter Wertschätzung
- Sehr moderner Arbeitsplatz
- Interessante Projekte
- Zusammenhalt
- etc......
Mann dürfte oft auch etwas selbstbewusster sein
Wie in jeder Familie gibt es gewisse Mitarbeiter die Ihre Arbeit nicht gewissenhaft erledigen.....
So nach dem Motto: Wir sind ein ''Team = toll ein anderer machts''....
Marketing könnte innovativer sein, Transparenz zu Entscheidungen und Finanzen, Bonuszahlungen wurden gestrichen
Wirklich schlecht finde sich nichts
Schwacher, Abteilungsübergreifender Zusammenhalt unter Kollegen.
Gutes tun und dann aber auch darüber reden
Offen sein für neue Ansichten
Die Führungsetage könnte eine Verjüngungskur vertragen. Ansonsten läuft vieles gut und professionell.
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Vorlagen
Nicht mehr weiter wachsen
Der am besten bewertete Faktor von Amstein + Walthert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr gut und sozial
Sehr guter Umgang
keine Beanstandungen
Ältere Mitarbeiter werden als Kompetenzen wahrgenommen.
Guter Erfahrungsschatz vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amstein + Walthert ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Erneuerungen werden mit Newsletter oder durch die Vorgesetzten übermittelt. Flurfunk funktioniert aber auch ;-)
Jeder "kämpft" für sich alleine.
vorgesetzte muss man ständig ansprechen, informationen werden, wenn überhaupt, nur in den spärlich angesetzten abteilungsbesprechungen weitergegeben.
Die kompetenten Kollegen der IT welche gut organisert waren und gute Arbeit geleistet haben (obwohl unterbelegt)
wurden eiskalt abserviert und ausgelagert ohne Informationen
Intransparenz bzw. selektive Informationspolitik bei wichtigen internen Entscheidungsprozessen, Inkompetenz & inhaltslose Phrasen im mittleren Management
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es finden laufend Personalentwicklungsgespräche statt
Gute Möglichkeiten. Grosses Angebot vorhanden.
Weiterbildung werden unterstützt, wenn es der Unternehmung nützt - Was ich auch richtig finde
gute Möglichkeiten
Intern wie Extern besten diverse Möglichkeiten...
