Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtSehr offene Kommunikation und ein sehr kollegiales Umfeld. Gute Möglichkeiten um sich weiterzuentwickeln.
Branche ist interessant und herausfordernd und Produkte hätten Potenzial im Markt.
Viel Gestaltungsmöglichkeiten und freier Raum um Job zu gestalten.
Jede und jeder kann - wenn er oder sie will - sich stark einbringen und auch Einfluss auf den Gang des Unternehmens haben.
Inhaber der Firma sollte nie auch gleichzeitig CEO sein. Board der Firma (was auch wieder die Inhaber sind) sind sich der Aufgaben der Mitarbeiter nicht bewusst.
CEO der Durchsetzungsgewalt hat einstellen. Board und GL sollten sich mit allen Themen und Abteilungen beschäftigen, nicht nur Verkauf. Es braucht für eine interne IT genug Arbeitskräfte an ALLEN Standorten.
Weitere Social Events anbieten, auch schauen, dass sich die weltweit tätigen Kollegen und Kolleginnen vermehrt physisch treffen können.
Offene Kommunikation weiter pflegen und fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Asperiq ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wäre interessant gewesen, wenn Board nicht Fokus auf andere Dinge gestellt hätte.
Es gibt nichts Spannenderes als die Arbeit im Bereich der nationalen Sicherheit und den Schutz der freien Welt...
Im internationalen Umfeld im Cyber Security Bereich zu arbeiten: Was kann es Interessanteres geben?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asperiq ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Imageverlust durch Vorgänger Firma, sehr schwer das Vertrauen wieder aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Start-Up Unternehmen wird wahrscheinlich keine durchgängige Karriereplanung anbieten können. Unterstützung zur Weiterbildung aber schon!
kein Geld und keine Zeit für Weiterbildung vorhanden
