Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Autodesk Development S.à.r.l?

Autodesk Development S.à.r.l wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Autodesk Development S.à.r.l schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Autodesk Development S.à.r.l das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Autodesk Development S.à.r.l als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Parkplatz
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Mitarbeiter-Beteiligung
100%100
Coaching
67%67
Rabatte
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Firmenwagen
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Arbeitsbedingungen und guter Lohn. Flexible Arbeitszeiten

April 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ziemlich unpersönlich.
Personen werden meistens nur als Arbeiter, die viel leisten müssen und nicht sls Personen