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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatzdass diese doch noch einige arbeitsplätze sicherstellen, wenn mehrheitlich immer wieder durch neue gutgläubige oder in not stehende personen besetzt
firmenkultur, führungskultur, vertrauenskultur, und ein paar dinge mehr
gäbe es zu hauf, doch sind die nicht daran interessiert. vertrauens- und führungskultur hätte erste priorität, neben einigen mehr
Der am besten bewertete Faktor von Bigla Office ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das ist das grosse plus. doch brechen diese in höchster kadenz weg, werden ersetzt und andere brechen weg. kein gutes zeugnis für die firma und kontinuität und vertrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bigla Office ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
für die gegeleistungen und zu leistendes das mindeste, was erwartet werden darf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn worte und taten nicht identisch sind. wer sich verpflichtet, wird gefördert. wer aber will sich hier verpflichten
