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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score25 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Business Leaders
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Business Leaders
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeden Tag sind die Vorgesetzen motiviert und voller Power auch wenn man selbst einen schlechten Tag hat, kaum ist man mit Ihnen unterwegs hat man einfach Power und ist wieder voll bei dee Sache Privat und Geschäftlich. Hören dir wirklich zu und bauen dich auf.
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Intelligente Köpfe, aber haben kein BWL studiert, um eine Firma erfolgreich zu führen.
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Das er ab und zu nicht zurarbeit erschiehnen ist
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Sehr abwechslungsreich und nicht langweilig
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coole Projekte, tolles Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Falsche Versprechungen von vorne bis hinten. Selbst beim RAF verdienst du mehr. Kein Geschäftswagen. Keine Austiegschancen, reine Abzocke und Menschenausnutze. Verträge sind nicht rechtens.
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Leider viele inkompetente und faule Kollegen, die schnell wieder gehen.
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Das es ihn gibt. Übrigens kann man für das Benzin selber aufkommen.
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Die Liste wäre zu lang…
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Oben erwähnte Punkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Geschäftsvision und Codex festhalten und nicht stehen bleiben.
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Firma schliessen und aufhören mitarbeitende und Kundschaft hereinzulegen
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eine neue Führungskraft , mehr weibliche Arbeitskraft
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Das Unternehmen liquidieren.
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Lead warme Kunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Business Leaders ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr respektvoll
5
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Respekt wird GROSS geschrieben.
4
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alle werden gleich behandelt
5
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wurde immer respektiert
5
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Waren eher reserviert
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Leaders ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Auf die Umwelt wird Rücksicht genommen. Im neuen Büro sind Vorrichtungen für Recycling vorhanden.
3
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Alles wird einfach in den Müll geworfen. Recycling ist ein Fremdwort.
1
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Muss verbessert werden
3
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Kein Funken
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Muss man halt Leistung zeigen, aber sie Ziele waren so niedrig, wenn man nur nicht gelernt hat könnte man sie nicht erreichen
5
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Das finde ich Fair man wird nicht befördert wie lang man bei einer Firma bleibt, sondern wie schnell man die Ziele erreicht
5
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wird immer wieder angesprochen und z.T. auch erwartet
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
5
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Das Praktikum hat mir geholfen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Business Leaders wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Business Leaders schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Business Leaders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Business Leaders als eher modern.
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