Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
BetriebsarztInteressante Arbeit und freundliche Atmosphäre.
Spannende aufgaben , super kollegen
Das Unternehmen sieht den Mitarbeitenden als Person und hört zu. Ich schätze die Arbeitsatmosphäre und die Anerkennung, die ich hier erfahre.
flexibilität
Unqualifizierte machtpositionen geben wie standortleitung.
Ich schätze die langjährige Zusammenarbeit, jedoch erlebe ich Schwierigkeiten im Umgang mit einigen Kollegen. Mehr Mentoring in schwierigen Arbeitsbeziehungen würde mir helfen, da ich Konflikte oft vermeide, anstatt sie aktiv zu lösen.
Ungleichberechtigung
Dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Fachkompetenz und konstruktive Vorschläge sind nicht erwünscht.
Komunikation dürfte manchmal besser sein
Bitte macht Mitarbeiterumfragen, die Vorgesetzten ekeln alle raus, nach absprache von Ex Mitarbeiter ist herausgekommen, dass diese auch wegen der Führung raus sind. Mitarbeiter die jahrzehnte dabei waren...
Verbesserungen in der internen Kommunikation würde beitragen, Missverständnisse zu reduzieren. Ich wünsche mir, dass alle im Unternehmen gemeinsam daran arbeiten, fit und flexibel zu bleiben, um Veränderungen besser bewältigen zu können.
Neue Führungskraft möglichst schnell
mit der Zeit gehen und über den Tellerrand hinaus schauen.
Der am besten bewertete Faktor von BWB Oberflächentechnik ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich gut aber 41.5h woche sind nichtmehr zeitgerecht
Die Arbeit kann man in dieser Funktion sehr flexibel einteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWB Oberflächentechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
100x telefon am Tag
Kommunikation ist eine komplexe Herausforderung in der aktuellen Zeit, Verfügbarkeiten, Unterschiedliche Tools und Präferenzen. Hier kann/soll sich jede Person in jeder Funktion laufend verbessern.
Findet de facto nicht statt. Königreiche werden durch Protektionismus geschützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele internen Möglichkeiten
Persönliches Vorankommen wird unterstützt. Die Initiative liegt beim Mitarbeitenden selbst, konkrete Vorschläge bringt man selber ein. Das ist gleichzeitig ein grosser Vorteil, birgt aber auch negative Aspekte: Nicht alle Mitarbeitenden sind gleichermassen motiviert oder informieren sich ausreichend, um konkrete Vorschläge einzubringen.
Nur für die Schweizer Bürger ( vielleicht)
Weiterbildung war nie ein Thema.
