Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Check Point Software Technologies?

Check Point Software Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Check Point Software Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Check Point Software Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Check Point Software Technologies das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Check Point Software Technologies wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Check Point Software Technologies als eher traditionell.

Check Point Software Technologies als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Account Manager:in2 Gehaltsangaben

Ø175.200 CHF

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Check Point Software Technologies

Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Check Point Software Technologies

Branchendurchschnitt: IT

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Mitarbeiter-Events
50%50
Essenszulage
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität mit Homeoffice und Arbeitszeiten

August 2023Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, Eigenverantwortung für Arbeitsgestalltung, Leader in der Branche, Bekannter Namen, Gutes Arbeitsklima, Faire Behandlung der Mitarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitenden, Kunden und Partner ist katastrophal

August 2023Bewertung lesen

Ziele nicht immer fair gesetzt

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management komplett auswechseln

August 2023Bewertung lesen

Die Ziele müssen fairer gesetzt werden

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Check Point Software Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Job an sich sehr interessant, leider werden die MA mit viel zu viel internen Adminaufgaben belastet.

4

August 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Check Point Software Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Check Point Software Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Check Point Software Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Check Point Software Technologies als eher traditionell.