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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeA lot of people are quitting. A lot of benefits are not true. I can only say really think about it for your Future. Saving People and Money.
Der Arbeitgeber AddOn setzt hohe Erwartungen und Erfolgsdruck. Ist aber nicht bereit die dazu notwendigen Kompetenzen zu übertragen.
Der am besten bewertete Faktor von Claranet Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgabenverteilung könnte "spannender" gestaltet werden.
Rotation in verschiedenen Abteilungen (je nach Standort) war eindrücklich.
Die Büroräume sind modern eingerichtet und man hatte Kaltgetränke und Obst zur Verfügung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claranet Switzerland ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es 0 geben würde wäre dies passender.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
You can do the Certification but you will never get it for the Future Job.
