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decamed
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score13 Bewertungen
10%10
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
decamed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
decamed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Praxis ist schön, es wäre auch spannend und vielseitig wenn den MPA’s mehr Verantwortung übertragen werden könnte
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So sehr ich mich anstrenge - nichts.
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Gute Arbeitsstimmung im Team, Möglichkeit mitzubestimmen wenn man sich engagiert, guter Lohn, Flexibilität bei Ferien, werden eigentlich immer bewilligt.
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Gepflegte Räumlichkeiten, angenehme Patienten, gute Lage.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da erlebt man Sachen, die niemand glauben würde und deshalb erzählt man es auch nicht. Aber ich habe da den glauben an die Menschlichkeit verloren und gelernt, was es heisst Grenzen zu setzen und für sich einzustehen
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Angespannte stimmung
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Sollte mehr Mitarbeitergespräche geben und mehr Teamstizungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte den Lasen abgeben und nie mehr Mitarbeiter beschäftigen.
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Die Praxis ist schön, das Team toll, die Lage super aber mit Verbesserungsvorschlägen anzufangen wäre ein Fass ohne Boden, die Inhaberin austauschen wäre wohl das beste
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Kein Personal leiten
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Keine Lehrlinge mehr ausbilden.
Angemessene Löhne auszahlen.
Führungsstil ändern.
Personalpläne anpassen damit idealerweise immer genügend Leute anwesend sind. Ist manchmal bei Ferienabwesenheiten knapp
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von decamed ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Alle haben einen respektvollen umgang miteinander und haben gelernt zusammenzuhalten
3
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alle halten zusammen
5
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die MPA's halten zusammen
3
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Wir verbünden uns gegen oben
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von decamed ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ressourcenförderung nicht vorhanden. Jedoch wird man im Bewerbungsgespräch mit genau dem angelogen. Dass es unglaublich gute Aufstiegschancen gibt.
1
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Wird einem in jeder Situation verwehrt, keine Chance nicht mal wenn man es selber bezahlt. Da gibt es kein Verständnis oder Spielraum.
1
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Keine Möglichkeit
1
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Niemand bleibt so lange dort um eine Weiterbildung zu machen, jedoch gibt es auch keine Möglichkeiten.
1
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Nur leere Worte bezüglich Weiterbildung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • decamed wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet decamed schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeitenden decamed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei decamed als eher traditionell.
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