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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGute Leute, flex. Arbeitszeiten, grosse Büros, genug Platz
Alle sehr hilfsbereit und kollegial
guter umgang alle zusammen, kollegial
Seine Vorgesetzten , Produkte
wenn ich nichts neues für mich entdecken wollte, wäre ich noch lange dort geblieben, man hat viele Freiheiten, auch kurzfristige Absenzen waren nie ein Thema
Führungsteam versteht den Markt nicht. Tiefe Qualitätsstufe. Aktives Mobbing wenn Du nicht passt.
Kommunikation, Führung, IT, Zusammenhalt
Sozialleistungen
kommunikation und information ist schlecht
Kommunikation
Mehr Miteinander statt Gegeneinander, klare Richtung von oben vorgeben, Vorbild sein
IT gehört wirklich verbessert
Am besten schliessen.
Neue Ressourcen , Leute wechseln die nicht mitmachen wollen
offener und kommunikativer sein
Der am besten bewertete Faktor von Elkuch Eisenring ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeite wäre interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elkuch Eisenring ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht vorhanden, überhaupt keine Transparenz daher ist die Unsicherheit im Unternehmen gross.
Wurde sehr verbessert
Wie in den meisten Firmen ist die Kommunikation nicht immer ganz einfach, aber es ist o.k.
Könnte besser sein, Gerüchte verbreiten sich schnell
Sehr schelchte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möchte nicht in MA investieren
Weiterbildung wird kaum unterstützt.
