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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
BetriebsarztEtwas weniger Druck ausüben. Er ist in der City von Zürich. Etwas konservativ.
Innovativ, offen, pragmatisch, unternehmerisch, menschlich und doch leistungsorientiert.
Gute work-life-balance. (Keine Ueberstunden werden verlangt.) An zentraler Lage.
Gute Lage in der Stadt Zürich, klein und übersichtlich
Guter Arbeitsort, Arbeitsstunden pro Tag,
Schlechtes image im Markt. Schlechte benefits
Eigentlich nichts
Wenig Benefits. Praktische keine finanzielle Beteiligung an den Arbeitsweg (öffentlich Verkehr wird dadurch nicht gerade gefördert). Kleine finanzielle Beteiligung an das Mittagessen.
Fringe Benefits wie Mittagessen (zu wenig), kaum Anteil an den Arbeitsweg im öffentlichen Verkehr
schlechte Beteiligung an den öffentlichen Verkehr
Bessere benefits für Angestellte
Es ist erfrischend hier zu arbeiten, innovativ und offen guze IT tools. Vielleicht könnte man etwas mehr "low hanging fruits" ernten
stärkeres Umweltengagement wie eben grössere finanzielle Beteiligung an das Abonnement für den öffentlichen Verkehr
bessere Fringe benefits in Bezug auf den öffentlichen Verkehr
Bessere Förderung des öffentlichen Verkehrs
