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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungJe nach Aufgabengebiet interessante Arbeit.
Je nach Arbeitsgebiet sehr interessante Aufgaben...
Zum Teil abwechslungsreiche und spannende Arbeit
Die Mitarbeiter sind nicht motiviert - selten gibt es Lob oder Anerkennung. Spontan werden langjährige Mitarbeiter vor die Tür gestellt. Klare Unternehmensziele gibt es nicht - belohnt wir nur der, der keine Krankheitstage vorzuweisen hat.
- Keine Wertschätzung
- Umgang mit den Mitarbeitern muss dringend verbessert werden
- Ideen werden ignoriert
- Lohn ist einerseits zu tief für die Arbeit und die Stunden, welche wir leisten müssen
Umgang mit Mitarbeitern, Kritik, Ideen und Verbesserungsvorschläge. Anliegen der Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen oder ignoriert.
Mehr Zeit und Interesse in die Mitarbeiter investieren, anstelle von Machtspielchen treiben.
Den Menschen im Mitarbeiter sehen..seine Emotionen und Sorgen wahr- und ernstnehmen!
Die Person wertschätzen und motivieren.
Wir sind KEINE MASCHINEN!
