Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEine bezahlte Pause.
Kaffee und PP gratis.
Interessante Aufgaben (im Disposition). Sonst nichts.
Demotivierendes Arbeitsklima, unfaire Behandlung, keine Wertschätzung, kein Kommunikation, keine Hilfsbereitschaft, kein Zusammenhalt allgemein.
Die Wertschätzung fehlt.
Mit der Zeit gehen.
Alle gleich behandeln.
Verhalten von Vorgesetzten verbessern. ( GL Mitglieder einbezogen.)
Man sollte dort die meisten Führungsleute ausmisten. Am besten sofort mit Disposition+Logistik anfangen.
Der am besten bewertete Faktor von Heitzmann Holzenergie-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unterschiedlich, ältere und jüngere arbeiten nicht immer gerne zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heitzmann Holzenergie-Technik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bekommen nicht alle die gleichen Informationen.
Es gibt keine Kommunikation, keine Unterstützung, keine Wertschätzung, kein Respekt, kein Willkommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Förderung
Man wird unterstützt, so wie ich es gehört habe.
