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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung- Work-Life-Balance: Unschlagbar durch das 100 % HO. Nur schon die Arbeitsweg-Zeitersparnis und ich finde es auch toll, dass ich die Mittagspause frei gestalten kann (z.B. Spaziergang machen, Zuhause was Sinnvolles erledigen…). Ich schätze auch, dass die Arbeitszeiten, recht flexibel sind (im Support natürlich etwas begrenzt). So kann man seine persönliche Leistungskurve auch besser nutzen (z.B. als Morgenmensch kann man sehr zeitig anfangen) und es ist auch total unkompliziert, wenn man z.B. mal einen Arzttermin hat.
- Kein Problem, falls ...
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege:
iPet unterscheidet sich durch zahlreiche Details von anderen Online-Firmen; persönlicher Kundendienst, engagierte Mitarbeiter im Backoffice: iPet ist familiär und sollte es, so gut als möglich, auch bleiben.
Während andere Online-Shops ihre Stellen outsourcen, bleibt iPet authentisch und ermöglicht dem Kunden ein persönlicheres Einkaufserlebnis.
Die Geschäftsführung vertraut dem Team sehr und lässt alle mitsprechen; jeder hat bei iPet eine Stimme. Jeder zählt, und das ist grossartig.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Ich bin sehr zufrieden.
Kommunikation: Wie in fast jedem Unternehmen kann man das immer noch weiter verbessern.
Struktur: Wird bereits immer weiter verbessert, da natürlich aufgrund des stetigen Wachstums auch immer wichtiger.
Es wäre sinnvoll, die derzeitige Anzahl an Urlaubstagen zu überdenken und diese zu erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von iPet.ch ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben: es zählt bei iPet der Mensch, unabhängig davon ob männlich, weiblich oder Wieder/Quereinsteiger.
Absolut. Es wird keinerlei Unterschied gemacht, ob Mann/Frau, ob Alt/Jung oder welches Pensum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iPet.ch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein eher kleines Unternehmen und die Aufstiegschancen intern sind da naturgemäss begrenzt, aber ich habe schon das Gefühl, dass man gefördert/unterstützt wird, wenn man das möchte. Richtige (externe) Kurse/Weiterbildungen wie bei sehr grossen Unternehmen gibt es (bisher) nicht, aber ich denke, das kann man von einem Unternehmen in unserer Grössenordnung auch nicht erwarten. Kleinere interne Schulungen zu gewissen Themen gibt es aber.
