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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
DiensthandyMindestlohn Und mindestanzahl an Ferien
Moralunterstützung
Freundlichkeit ist der Schlüssel zum erfolg mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von jeka ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter untereinander flegen guten zusammenhalt und Komunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jeka ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Minimallohn von 4‘500Chf im Monat leistete ich in einem halben jahr nachdem ich 4 Jahre lehrling wahr über 80Überstunden. Ich musste Verantwortung übernehmen für Riesige Projekte. Und obwohl ich 4 Jahre erfahrung schweiss und Blut in die Firma hinein gesetzt habe bekamm ich nur den minimallohn. alls ich dan ins Schweizer Militär musst bekamm ich dan eine Kündigung weil dies dem Arbeitsgeber nicht passte das ich meinem Eigenem Land diene für kurze zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma Jeka Ag verspricht weiterbildung und aufstieg doch kündigten über 10 Personen in einem jahr da sie dies nie bekommen haben und der Arbeitsgeber nichts hören wollte
