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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeitendirekte Art, offen für Fragen
Jubiläumsreise nach London, regelmässige Mittagessen mit der gesamten Firma, ausser betriebliche Anässe, Infrastruktur, Lage, Projekte, selbständigkeit
Flexibles und Eigenständiges Arbeiten.
Mitarbeiterzusammenhalt.
Anschluss an die öffentliche Verkehrsmittel.
Keine gleitende Arbeitszeit (resp. nur unter speziellen Bedingungen), Keine Monatliche Lohnabrechnung, Kein BIM, Kein Homeoffice auch nicht während Corona, Sehr veraltet kaum Digitalisiert
Man kann immer wieder mal etwas aussetzten. Aber wer ist denn heute perfekt.
Keine gleitende Arbeitszeit (resp. nur unter speziellen Bedingungen).
Gleitende Arbeitszeiten, BIM, Unterstützung Homeoffice, Digitalisierung, Monatliche Lohnabrechnung
BIM (ist wie gehört habe in Vorbereitung)
Gleitende Arbeitszeit
Der am besten bewertete Faktor von Josef Moser ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Projekte
Wohnungsbau, Schulhäuser, Hotel, Gewerbe / Neu- und Umbau
Interessante und vielseitige Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Moser ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten? Mal vor 17:00 gehen? Nur mit ,,Sonderbewilligung''.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Firma unterstützt Weiterbildung.
Unterstützt Weiterbildung (TS und Schulungen).
Unterstützt TS + Weiterbildung (Kurse)
