Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsklima, Kollegen, Arbeitsplätze
Klare Vorstellungen wohin es die nächsten Jahre gehe soll
Offener und kollegialer Umgang
gute Ausstattung der Produktion mit Maschinen und Werkzeug
Umweltbewusstsein
Lohn, Wertschätzung
der Umgang mit Mitarbeiter, man ist nicht Wert
Alles bestens
Solange du mit schwimmst, bist du ein Teil eines "Superteams", sobald du etwas ansprichst bist du ein Nestbeschmutzer.
Gl lässt sich von Schwätzern und Heuchlern blenden.
Die Führung ist sehr schlecht
vieles, Qualifizierte Mitarbeiter an die richtigen Stellen
Geschäftsleitung kann zu Hause bleiben, läuft auch ohne
Passt aktuell alles
Alles bestens
Stellt eine GL zusammen die auch die Anforderungen erfüllt. Insbesondere die Finanzabteilung ist sehr unterdurchschnittlich ausgebildet
Der am besten bewertete Faktor von Keller Laser ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Modernen Maschinenpark, passendes Werkzeug und Arbeitsplätze
Überdurchschnittliche und fortschrittliche Arbeitsbedingungen, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region
Grosszügige Büros, Küchen für Mittagsessen, Kaffee kostenlos, Früchte werden über die Wintermonate kostenlos bereitgestellt
gute Ausstattung von Werkzeug und Maschinen, saubere Umgebung
Top moderne Arbeitsplätze und Maschinen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Laser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lohn liegt 10 - 12 % unter Durchschnitt, Sozialleistungen gibt es nur das was obligatorisch ist
zirka 20 % zu wenig Gehalt
Nur das Gesetzlich vorgeschriebene Mindeststandard.
unterdurchschnittlich
Tiefe Löhne, die GL sitzt auf dem Geld und man merkt dass sie den grösstmöglichen Teil des Kuchens in die eigene Tasche stecken möchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird durch Firma unterstützt
Qualifikation und Fähigkeiten zählen nichts, wer bei den richtigen Kadern schleimt ist dabei.
Wen man es mit den richtigen Leiten gut hat wird man gefördert.
Meine Weiterbildung wurde bezahlt, habe mich im Gegenzug verpflichtet
Wir gefördert und unterstützt
