Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeKurzer Arbeitsweg und flache Hierarchie
Oftmals zu wenig Arbeit oder zu wenig Informationen
Informiert die Mitarbeiter besser und versprecht nicht Dinge die ihr nicht ernst meint oder nicht einhalten könnt.
Arbeitsplanung besser machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kull ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Informationen seitens Geschäftsleitung. Als Mitarbeiter weiss mann - abgesehen von den Projekten an denen man aktiv mitarbeitet - nicht was läuft.
Keine Mitarbeitergespräche, ausser wenn explizit gewünscht, aber auch dann kommt es vor, dass der Termin nicht stattfindet.
Es finden zwar regelmässige Meetings statt, an denen über Erfolge informiert wird, jedoch funktionieren die Arbeitsplanung und die Kommunikation untereinander eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viel on the job Weiterbildung
