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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt- Interessante Projekte
- Vielfältige Einsatzbereiche
- Gutes Team
Technische Herausforderung, Anlagen, vielfältige Aufgaben
Flache, transparente Strukturen
Top internationale Projekte in sehr spannenden Branchen.
Offene Führungs- und Informationskultur leben, kurze Entscheidungswege und technisch sehr interessante Projekte zum Erfolg bringen.
Es herrscht grosses Misstrauen. Dies hat einen negativen Einfluss in verschiedene Bereiche.
Militärischer Führungsstil
Enorme Fluktuation
- Kann sehr stressig sein
Dass die Lieferzeiten der Zulieferer nicht beeinflusst werden können
Die Schwankungen der Auftragslage.
Verkaufsförderung betreiben.
- Mitarbeiter versuchen langjähriger zu halten
- Bessere Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien
Das Auf und Ab der Auftragslage verbessern und eine Beständigkeit erreichen. Das häufige Entlassen und anschließende Neueinstellen von Mitarbeitern kann nicht im Sinne des Unternehmens liegen. Die Mitarbeiter und deren Knowhow muss wertgeschätzt werden.
Kaffe sollte kostenlos sein
Engineering und Verkauf personell stärken und auf weitere Erfolgsmärkte ausrichten.
Interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von LCA Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einer der Hauptgründe bei der LCA Automation zu arbeiten. Sehr interessante Arbeiten in vielfälltigen Bereichen.
Interessante Anlagen und Kunden
Hier wird Zukunft geschmiedet
Fast jede Maschine ist ein Unikat. Daher sehr Abwechslungsreich mit immer wieder neuen interessanten Herausforderungen.
Als Softwareprogrammierer ist man sehr selbstständig und hat sehr viele Freiheiten.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgrund der Vielfalt aber auch mit Risiken verbunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LCA Automation ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durchschnittlich, zu grosses Misstrauen gegenüber dem Arbeitnehmer
Die Arbeitszeiten können relativ frei selbst bestimmt werden. Ist ein Projekt im Verzug, wird es als selbstverständlich betrachtet Überstunden und Überzeit zu leisten. Die Vorgesetzten wissen das zu schätzen, die Geschäftsleitung beklagt sich aber gerne darüber, dass zu viel Überzeit/Stunden gemacht werden.
durchschnittlich
Die Arbeitsauslastung ist schwankend. Gleitzeitregelung vorhanden. Für ein KMU normal. Gegenüber grösseren Firmen neutral bis leicht negativ.
Flexible Arbeitszeiten mit fixen Anwesenheitszeiten. Keine Möglichkeit für Homeoffice, keine Möglichkeit das Pensum zu reduzieren oder eine unbezahlte Auszeit zu nehmen. Die Auslastung schwank zudem sehr stark ist aber meistens über 100%.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn die Firma einen Nutzen davon hat. Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Bedarf gegeben.
teils möglich
Aufstiegschancen gibt es relativ oft dank der Fluktuation und öfteren Umstrukturierung der Firma. Weiterbildungen werden unterstützt. Initiative muss aber immer vom Mitarbeiter her kommen.
Möglichkeiten für Pensumsreduktion oder berufsbegleitendes Studium besteht.
Fördern wir, wenn das gemeinsame Interesse gewahrt wird.
