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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKantine, Lohnerhöhungen, Bonus, axa pk, tiefgarage.
Die GL schaut nur auf Ihren Bonus. Alles andere ist Nebensache. Keine Wertschätzung Mitarbeitern und Kunden gegenüber. Sehr schlechtes Betriebsklima allgemein.
Es werden keine Entscheidungen zeitnah getroffen. Jeder hat Angst Fehler zu machen. Veränderungen sind unerwünscht.
Schlechte, unqualifizierte teamleiter.
Die GL kann sich bei gewissen MA nicht durchsetzen und deshalb herrscht grosses Chaos. Jeder macht was er will, Hauptsache man lässt die GL in Ruhe. Die richtigen (kompetenten) Leute an die entscheidenden Stellen setzen. Nicht intern unfähige MA in Positionen bringen, welche Sie nicht stemmen können.
Roberto Cron kündigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVA WERKE ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
schlecht, jeder denkt nur an sich, kein Teamwork möglich
Dein arbeitskolleg ist nie dein richtiger kolleg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ist vorhanden aber nur bedingt möglich
