Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenMitarbeiterorientiertTransparentZukunftsorientiert
bei manchen grösseren sachen wollen sie transparenz zeigen und informieren die mitarbeiter im form von einer versammlung und einer präsentation mit statistiken.
Lage und Pensionskasse
Man kann seinen Berufsalltag relativ ruhig gestalten.
Der COO pflegt einen sehr guten Umgang mit den Mitarbeitern.
Gute Lage der Niederlassung.
Direkte Kommunikationslinien.
gefühlte Trennung von Geschäftsführung / Abteilungsleitung und den Mitarbeitern in der Produktion
Das mir nie einer zuhört
zwar wollen sie transparenz zeigen, aber das machen ist etwas ganz anderes.
LohnÖffnungszeitenInformationen Aktionen
Lohn sehr tief, hohe Fluktuation, schlechtes Vorgesetztenverhalten, Vetterliwirtschaft auf ganz hohem Niveau... Veraltete Strukturen und Denken...
wenn wir schon samstag arbeiten, warum arbeiten ceo's und cfo's nicht auch?
Unterste Gehaltsstufe aufbessern
Die Mitarbeiter in der Produktion schätzen, sie sind das grösste Gut der Firma und nicht das Kader
RE-organisation!
Der am besten bewertete Faktor von Optiswiss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
innerhalb der gleichen Schicht ok
Die Angst vereint uns
ist da, da wir alle im gleichen Boot sitzen... wir sind ja auch alle ruderer.
Zumindest in der Produktion ein bisschen besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optiswiss ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man erfährt nicht viel über den Erfolg der Firma oder die Pläne für die Zukunft.
gibt es nur über die Flüsterpost
Gibt es nicht
es wird lieber gemacht und mehr geschwiegen als zu kommunizieren wie es alle gemeinsam machen sollten/könnten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab ein paar Kollegen, die sich richtig engagiert haben, Dinge zu verbessern. Die sind dann nach einiger Zeit zu anderen Unternehmen gegangen.
Kostet Geld, also… fällt aus.
vegiss es, sie zahlen nichts. habe ein paarmal gefragt und ich wurde immer wieder abgelehnt.
