Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzWhat I really appreciate about working at RaiseNow is the genuine team spirit and commitment to making a difference in the world. The flexibility to work from anywhere, combined with the thoughtful office culture and engaging events, makes it a unique place to be. Plus, the competitive salary and extra perks like training days and volunteering time off really show that the company values its employees. It's inspiring to be part of a team that's so dedicated to driving positive ...
Tolles Thema, tolles Produkt, viel Flexibilität. Die Firma hätte das Potenzial großartig zu sein.
I like that RaiseNow as an employer always supports their employees in any possible way. There is a level of trust and encouragement that I haven't seen in other companies yet. An awesome asset is the flexibility when it comes to working hours and place.
Very encouraging and rewarding work environment with plenty of opportunities to learn new skills.
So far, my experience at RaiseNow has been overwhelmingly positive. I haven't encountered any significant issues, and I'm impressed by the company's dedication to both employee well-being and impactful work.
Immer zu viel Arbeit auf einmal für die Teams, daraus folgt Stress und Unzufriedenheit.
It can get quite hectic and chaotic from time to time which makes it difficult to get forward and focus on the big tasks.
Es wäre an der Zeit der hohen Fluktuation genauer auf den Grund zu gehen. Viele Teammitglieder und Führungskräfte kündigen.
RaiseNow could aim to collaborate with employees in setting and pursuing clear, personalized professional goals, perhaps through structured discussions with supervisors, to provide a focused path for career growth and development; I think this could further motivate and retain talented employees.
Der am besten bewertete Faktor von RaiseNow ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen und Männer im Management.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RaiseNow ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhandeln heißt hier: take it or leave it.
Start-up-Entlöhnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Eigeninitiative.
The company is growing so there are plenty of opportunities to create and built an interesting work and management field for yourself. Company shares for employees.
