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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtSelbstständiges Arbeiten und eigene Arbeitsplanung, tolles Team und gute Firmenkultur, faire und engagierte Vorgesetzte
Flexible Arbeitszeit, Gratis Parkplatz, Offene Arbeitskultur, Coole Marketing Aktionen (Ausflug auf die Rigi, Bike-To-Work, Foto-Challenges)
Gratis-Parkplätze, BYOD, Mitarbeiter aller Altersklassen, Vorgesetzten-Verhalten
Offenheit und guter Umgang mit den MA
sie ist sehr Flexibel, ( sie haben ein offenes Ohr für Weitebildung, Teilzeitarbeiten, etc.)
Aktuelle Veränderungen benötigen manchmal zu lange bis sie bei den Mitarbeiter kommuniziert werden.
Nichts zu Beanstanden.
Geiz ist geil. Teambildende Massnahmen fehlen gänzlich und wenn einmal im Jahr etwas gemacht wird, dann darf es nicht mehr als 100 CHF pro Mitarbeiter kosten, einfach lächerlich. So viel sind eben die MA Wert.
Großraumbüro mit hohem Lärmpegel, dafür aber viel Home Office.
Im Moment nichts
Regelmässige und klare Kommunikation auf allen Ebenen.
Klare Strategie vorgeben und als Leitlinie für die Business Units nutzen.
Bin noch nicht solange dabei aber der Gesamteindruck ist sehr positiv.
Arbeitsplatz-Infrastruktur standortübergreifend auf gleichem Level halten
Mehr coaching
Im Bewerbungsprozess den zukünftigen Vorgesetzten vorstellen. Hilft beiden Seiten bei der Entscheidung.
Der am besten bewertete Faktor von redIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben Mitarbeiter von Jung bis alt - macht Spass sich mit allen auszutauschen
Viele langjährige Mitarbeitende
Fast alle Kollegen in meiner Abteilung waren über 45. Alter war nie Thema, im Gegenteil Erfahrung wurde geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von redIT ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die direkte Vorgesetzte kommuniziert wichtige Entscheide und Ergebnisse früh und regelmässig. Infos aus der Geschäftsleitung gelangen nur selten zu Mitarbeitenden.
Führung weiss nicht wie Führung funktioniert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, für eine Karriere wird es ein wenig schwierig
Weiterbildungen werden gefördert
Weiterbildungen werden unterstützt
Möglichkeit für Betriebliche Fachweiterbildungen wie private Weiterbildung vorhanden
Es gab auch einfach mal eine Weiterbildung, die gar nicht unbedingt für das nächste Projekt nötig war.
