Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
RabatteMan erhält jeden Tag aufs Neue die Chance, sich selbst und seine Fähigkeiten in den Arbeitsalltag einzubringen. Bei Bedarf darf man eigene Ideen vortragen oder seine Meinung sagen. Man arbeiten auf Augenhöhe und jeder Mitarbeiter schätzt den anderen.
Die Werte die in diesem Unternehmen gelebt werden. Denn Fairness, Zusammengehörigkeit, Transparenz, Hilfsbereitschaft und Respekt werden tagtäglich gelebt.
Die flexible Arbeitsgestaltung und -einteilung. Das habe ich bei früheren Arbeitgebern vermisst.
Die Menschen, die Menschlichkeit, der Spirit, die Hilfsbereitschaft, das gegenseitige Vertrauen,...
Zum jetzigen Zeitpunkt gibt es nichts zu beanstanden.
Da kommt mir nichts in den Sinn.
Wir brauchen einen grösseren Glacé-Vorrat... :-)
Der am besten bewertete Faktor von rockIT ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das gute Image kann ich anhand der Gespräche mit den Kollegen sehr gut ablesen. Auch die vielen langjährigen Kunden und deren Rückmeldungen zeigen dies gut auf.
Das Image entspricht total der Realität.
Wer mag schon keine rockigen Ninjas?!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein grosszügiges Weiterbildungsbudget, und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Es können neue Dienstleistungen oder Bereiche aufgebaut werden, für die man dann die Verantwortung übernehmen darf.
Ich kann mich konstant weiterbilden, so bleiben wie am Puls der Zeit und können immer noch bessere Lösungen bauen.
Die Mitarbeiter werden angehalten sich weiter zu bilden. Dies wird vom Arbeitgeber gefördert.
Jederzeit möglich Schulung zu machen
Mitarbeiter werden individuell gefördert. Wo Interessen/Talente bestehen, die eingesetzt werden können, werden diese auch eingesetzt.
