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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGood salaries
The company is actively developing, implementing new systems and launching new businesses. For the Swiss market it is a rarity. Each worker can grow rapidly, master new knowledge and skills. Management is open and regularly communicates with employees. As the bank is small, a family atmosphere exists, team members try to help each other.
I was there for a short time, luckily. This 'company' is so bad that I completely deleted it from my CV records ... it does not appear anywhere, - is absolutely no reference. A kindergarten for Russian pro Putin millionaires who are in Switzerland in the work-holiday camp.
Very bad executive management.
There are growing pains - some processes are not established and there is manual work. But with the introduction of new systems, the situation should improve.
Umgangston, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter ungeachtet ihrer Nationalität (NICHT gegeben!), Einmischung in den Arbeitsbereich von Leuten, die davon keine Ahnung haben, viele unnötige Meetings bei denen nichts entschieden wird, Mutterhaus mischt sich ständig in die Belange der Niederlassung: man versucht Geschäfte abzuwickeln, die von der Schweizer Gesetzgebung her nicht möglich sind und die dann jeweils auch nicht gemacht werden können - dazu gibt es im Vorlauf jeweils zahlreiche Meetings, die nerven, weil sie sich meistens als verlorene Zeit herausstellen und einen ...
Treat employees like human beings.
Promote Sberbank more actively in the Swiss market. Do more activities for employees.
Beziehungen sollten nicht das Wichtigste sein, sondern Können! In dieser Hinsicht müsste ausgemistet werden.
