Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSicherheitsschulungen für das Personal
Interne Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
pers. Förderung
Der schlechte Umgang und die fehlende Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Angestellten
Die oberste Führung muss ersetzt werden!
Umgang mit den Mitarbeitern
Auftritt in Medien / Hompage sowie das Leitbild wären schön und gut, sollten aber auch umgesetzt und gelebt werden.
Die Bodenhaftung nicht verlieren, nicht von oben herab befehlen und kommandieren sondern auf Augenhöhe mit den Arbeitern die Probleme angehen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Im Leitbild stehen nur soziale Aspekte quer
Das sollte nur grafisch sein.
Das Leitbild nicht nur predigen, sondern auch selber leben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer Holzbautechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diktatur, patriarchische Führung
