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Schaltraum 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,6
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaltraum
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schaltraum
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • KantineKantine
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Mitarbeiter fühle ich mich hier wirklich geschätzt und unterstützt, was eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre schafft.
Das Unternehmen zeichnet sich durch hervorragende Führungskräfte aus, die ihre Teams ermutigen und befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die offene Kommunikation und die transparente Unternehmenskultur schaffen ein Vertrauensverhältnis, das die Zusammenarbeit und den Teamgeist fördert.
Was mich besonders beeindruckt, ist das Engagement der Firma für die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen angeboten, die uns dabei unterstützen, kontinuierlich zu ...
Sozialer und kollegialer Umgang. Führungspersonen begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge und Kritik werden ernst genommen und auch behandelt.
Es wird viel für den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre in der Firma gemacht. Dazu gehören diverse Events und Ausflüge innerhalb eines Jahres, die Spass machen und nicht nur Teambildend sein müssen. Jedem Mitarbeitenden wird Respekt und Wertschätzung seiner Arbeit entgegen gebracht.
Der Teamgeist, die engagierten Kollegen und die faszinierenden Projekte schaffen eine starke gemeinsame Dynamik. Das gemeinsame Znüni, das von Gipfeli bis hin zu Früchten reicht, wird seit Jahre. von der Firma gesponsert. Die Freiheiten im Arbeitsalltag tragen ebenfalls zu einer sehr guten positiven Atmosphäre bei.
Das Geschäftsfahrzeug ist ein grosses Plus, wird aber bei Verhandlungen auch gerne als Lohnbestandteil genommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Bürogebäude ohne Lüftung (teilweise stickig)
- teilweise hohe Arbeitslast
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Räumlichkeiten nicht ganz so ideal.
Bei den internen Abläufen gibt es noch Luft nach oben. Diese müsste kurz bis mittelfristig angegangen werden.
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Nichts. In den letzten Jahren wurden viele Herausforderungen erfolgreich angepackt und verbessert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die internen Abläufe sollten überdenkt werden dass diese einfacher und effizienter abgehandelt werden können.
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Generell weiterhin auf dem gleichen Kurs bleiben. Es erfordert gelegentlich auch die Bereitschaft, unbequeme und mutige Entscheidungen zu treffen.
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Momentan keine
Abläufe noch etwas besser definieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Schaltraum ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Eine Reduktion der Arbeitszeit, aufgrund einer Weiterbildung, ist gewährleistet und wird von der Firma ohne weiteres Unterstützt.
5
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Es wird viel in die Weiterbildung investiert. Benötigte Schulungen können besucht werden.
5
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Weiterbildung wird gross geschrieben
5
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Weiterbildungen werden aktiv gewünscht und unterstützt. Karriereziele werden eher auf eine passive Weise besprochen.
5
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Wer will, kann sich weiterbilden lassen. Man wird auch im Vorfeld der Entscheidung, wie auch während der Schulung unterstützt (fachlich, finanziell etc.).
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaltraum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Sozialleistungen sind eher begrenzt. Es wäre ratsam, die Einführung eines Bonussystems oder Anreizsystems für gute Leistungen, auch im Team, zu prüfen. Zusätzlich sollte der Lohn weniger stark von der Altersstruktur der Mitarbeiter abhängen, sondern mehr von Know-how/ Leistung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schaltraum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schaltraum besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Schaltraum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schaltraum als eher modern.
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