Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAls Mitarbeiter fühle ich mich hier wirklich geschätzt und unterstützt, was eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre schafft.
Das Unternehmen zeichnet sich durch hervorragende Führungskräfte aus, die ihre Teams ermutigen und befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die offene Kommunikation und die transparente Unternehmenskultur schaffen ein Vertrauensverhältnis, das die Zusammenarbeit und den Teamgeist fördert.
Was mich besonders beeindruckt, ist das Engagement der Firma für die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen angeboten, die uns dabei unterstützen, kontinuierlich zu ...
Sozialer und kollegialer Umgang. Führungspersonen begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge und Kritik werden ernst genommen und auch behandelt.
Es wird viel für den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre in der Firma gemacht. Dazu gehören diverse Events und Ausflüge innerhalb eines Jahres, die Spass machen und nicht nur Teambildend sein müssen. Jedem Mitarbeitenden wird Respekt und Wertschätzung seiner Arbeit entgegen gebracht.
Der Teamgeist, die engagierten Kollegen und die faszinierenden Projekte schaffen eine starke gemeinsame Dynamik. Das gemeinsame Znüni, das von Gipfeli bis hin zu Früchten reicht, wird seit Jahre. von der Firma gesponsert. Die Freiheiten im Arbeitsalltag tragen ebenfalls zu einer sehr guten positiven Atmosphäre bei.
Das Geschäftsfahrzeug ist ein grosses Plus, wird aber bei Verhandlungen auch gerne als Lohnbestandteil genommen.
- Bürogebäude ohne Lüftung (teilweise stickig)
- teilweise hohe Arbeitslast
Räumlichkeiten nicht ganz so ideal.
Bei den internen Abläufen gibt es noch Luft nach oben. Diese müsste kurz bis mittelfristig angegangen werden.
Nichts. In den letzten Jahren wurden viele Herausforderungen erfolgreich angepackt und verbessert.
Die internen Abläufe sollten überdenkt werden dass diese einfacher und effizienter abgehandelt werden können.
Generell weiterhin auf dem gleichen Kurs bleiben. Es erfordert gelegentlich auch die Bereitschaft, unbequeme und mutige Entscheidungen zu treffen.
Momentan keine
Abläufe noch etwas besser definieren
Der am besten bewertete Faktor von Schaltraum ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegialer und respektvoller Umgang.
Mega Team und Leitungen
angenehm, ruhig, konzentriert. Man ist hier nicht einfach "ein" Mitarbeiter, sondern auch Mitdenker, Mitgestalter und Mitentscheider.
Die Arbeitsatmosphäre bei Schaltraum ist äusserst angenehm und von einem starken Teamgeist geprägt.
respektvoll, lustig, man kann aufeinander zählen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaltraum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Sozialleistungen sind eher begrenzt. Es wäre ratsam, die Einführung eines Bonussystems oder Anreizsystems für gute Leistungen, auch im Team, zu prüfen. Zusätzlich sollte der Lohn weniger stark von der Altersstruktur der Mitarbeiter abhängen, sondern mehr von Know-how/ Leistung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine Reduktion der Arbeitszeit, aufgrund einer Weiterbildung, ist gewährleistet und wird von der Firma ohne weiteres Unterstützt.
Es wird viel in die Weiterbildung investiert. Benötigte Schulungen können besucht werden.
Weiterbildung wird gross geschrieben
Weiterbildungen werden aktiv gewünscht und unterstützt. Karriereziele werden eher auf eine passive Weise besprochen.
Wer will, kann sich weiterbilden lassen. Man wird auch im Vorfeld der Entscheidung, wie auch während der Schulung unterstützt (fachlich, finanziell etc.).
