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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenOffen für neue Ideen und Technologien.
Sehr selbständige Arbeitsweise möglich.
Man bemüht sich unheimlich, Info-Sessions, Anlässe, Kultur finde ich gut
Der Wachstum zusammen im Unternehmen. Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Karriere Chancen
Gute Einstellung, vieles entwickelt sich toll, was angemerkt wird, wird ernst genommen
Wenn man mit dem Kunden klar kommt, ist man aus dem Fokus und kann in aller Ruhe arbeiten.
Manche Themen werden wie in einer klein Unternehmung gehandhabt. Hier wäre es gut fixe Prozesse und Abläufe einem MA an die Hand zu geben
Mitarbeiter werden behandelt wie Freelancer, es gibt wenig direkte Kommunikation, wenig Engagement seitens der Führung in oder für die Menschen.
Auf die negativen Meinungen geht man viel zu sehr ein
Zu viel zu tun :-)
ein bisschen viel zu tun :-)
Immer beide Seiten fragen - sofort
offene Kommunikation heisst, auch mal hinter den Mitarbeiter stehen
HR sollte sich einbringen als Mediator (anstatt zu agieren als Exekutor)
Mitarbeiter nach ihren Interessen fragen - da liegen ihre grössten Potenziale (und damit der Umsatz)
Macht es einfach, fragt nicht (soviel) und glaubt daran, dass es gut ist, oder besser wird
Kommunikation vom Management noch professioneller und transparenter aufbauen. Ziel und Vision des Unternehmens besser übermitteln
Nicht auf jeden und jede eingehen, die auch noch etwas zu bellen hat.
der Weg stimmt, macht weiter so !
Der am besten bewertete Faktor von SECURIX ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zu wenig Vergleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECURIX ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Am meisten wird hinter vorgehaltener Hand geredet, zwischen den Top-Verantwortlichen und einzelnen, selten aber mit jenen, die es betrifft - auch in den unternehmensweiten Info-Calls werden keine konkreten Informationen ausgetauscht, sondern öffentliche (Marketing) Seiten gezeigt
kommunikation im teams ist teilweise nicht guet, team werden bei projekten zu spät informiert. planung gerät durcheinander.
In den Teams gut. Vom Management ausbaufähig
Die Kommunikation innerhalb des Teams über geschäftliche Angelegenheiten ist meistens etwas lau, gewisse wichtige Sachen werden knapp oder nicht mitgeteilt. Das ist aber eher ein Menschliches Problem dass mehr oder weniger überall auftritt.
Kommunikation von dem Management könnte transparenter sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man will gibt der Arbeitgeber einem die Möglichkeit. Leider aber nur wenig interne Weiterbildungen in meinem Fall
Fördert Zertifizierungen.
Jedes Jahr wird eine Ausbildung finanziert - oft jene, die der Vorgesetzte (das Mutterhaus Allurity) für relevant hält, was aber nicht für den konkreten Job relevant sein muss.
Es wird sehr darauf geachtet dass sich die Mitarbeiter weiterbilden können. Meist wird es auch Finanziert.
Wir haben die Möglichkeit uns weiter zu entwickeln und diese nutze ich zur Zeit.
