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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz- Gratis Parkplatz
- Gratis Leitungswasser...
- Die MA werden nicht ernst genommen
- GL fällt Entscheidungen ohne die Einbindung von MA
- Es werden viele leere Versprechungen ausgesprochen
- Beförderung ausgesprochen und danach das Angebot zurückgezogen
- Zwischen den Abteilungen funktioniert weder die kommunikation noch die Zusammenarbeit
- Die Abteilungen arbeiten gegeneinander und probieren sich gegenseitig schlecht zu machen
- Änderungen dauern ausgesprochen lange oder Sie werden direkt verworfen
- MA die gekündigt haben werden Steine in den Weg gelegt, Fehler werden gesucht und es werden schlechte Arbeitszeugnisse ausgestellt
- Den Menschen wertschätzen
- Keine leeren Versprechungen aussprechen
- MA fördern und für gute Arbeit auch mal loben oder belohnen
- Eventuell eine Lohnerhöhung in Betracht ziehen
Der am besten bewertete Faktor von Sefco ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeit wird relativ locker angesehen.
