Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
CoachingDer Mensch steht an erster Position. Es wird viel für die Mitarbeiter geschaut.
Abwechslung, Freiheiten und Eigenverantwortung
- Offene Kultur
- viel unternehmerische Freiheit
- sehr flexible Zeit-/Feriengestaltung
- interessante vielfältige Kunden aus unterschiedlichen Industriebereichen
- Weiterbildung wird unterstützt und teilweise bezahlt
- Qualifiziertes Feedback in Mitarbeitergesprächen
ÖV Anbindung ist nicht von allen Seiten optimal
Wir könnten noch etwas bekannter werden
Der am besten bewertete Faktor von Solve ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist doch selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die "klassische Karriereleiter" gibt es hier nicht, dafür diverse Rollen, in denen man Verantwortung übernehmen kann.
Der interne Austausch zu Technologien und Methoden bringt einem weiter, und passende Weiterbildungen sind meist problemlos möglich.
Weiterbildung wird gefördert, "klassische Karriere" ist in einem nicht-hierarchischen Unternehmen etwas schwieriger
Karriere eher in Mutterkonzern möglich
Weiterbildung wird gefördert
