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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeI thoroughly appreciate the dynamic work environment at Swiss GRC, which keeps me engaged and motivated. The flexibility to work from home not only enhances my productivity but also promotes a healthy work-life balance. Moreover, the company's commitment to providing diverse career options has allowed me to explore and grow within the organization, fostering both personal and professional development.
Besonders positiv an meinem Arbeitgeber empfinde ich die flexible Homeoffice-Regelung, die es mir ermöglicht, nach Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten, und nur für wichtige Termine persönlich vor Ort sein muss.
Die Kombination aus transparenter Kommunikation, starkem Kollegenzusammenhalt, umfangreicher Unterstützung bei Weiterbildung und Karriereentwicklung sowie die Möglichkeit, spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten GRC-Umfeld zu übernehmen, machen Swiss GRC besonders attraktiv. Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie die Offenheit für Mitarbeiterfeedback tragen ebenfalls dazu bei, dass Swiss GRC hervorragender Arbeitgeber ist.
Ich schätze die Großzügigkeit der Firma, die Wertschätzung und unsere Zusammenarbeit sehr.
Homeoffice
Lohn
- Feedbackkultur erhöhen
- Teamübergreifende Zusammenarbeit fördern z.B. gemeinsames Projekt etc.
Das Einführen regelmässiger Feedback-Runden oder Umfragen unter den Mitarbeitenden könnte helfen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und auf individuelle Anliegen einzugehen. Die Einführung interner Plattformen oder Tools für den Wissensaustausch und die Teamkommunikation könnte die Zusammenarbeit und den Informationsfluss (z.B. mit internen Newslettern) weiter verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Swiss GRC ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit bei der Swiss GRC ist sehr vielfältig, egal in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt immer spannende Kundenanfragen und Umsetzungen, die sehr interessant sind.
Die Vielfalt und Komplexität der mir übertragenen Aufgaben machen meine berufliche Tätigkeit besonders interessant und herausfordernd.
Ich schätze die herausfordernden Aufgaben in meiner Arbeit sehr. Die Vielfalt in meinem Tätigkeitsbereich motiviert mich und trägt zur Arbeitszufriedenheit bei. Ich bin dankbar für die Gelegenheit, in einem engagierten Team zu arbeiten und freue mich auf weitere interessante Jahre.
Als Projektler:in kann man sowohl in den verschiedenen GRC Bereichen abwechslungsreich unterwegs sein wie auch in der Konfiguration der Lösung.
GRC-Umfeld geht kontinuierlich mit der Zeit. Die Möglichkeit, an Entwicklungen teilzunehmen, die mit den aktuellen Trends und Anforderungen Schritt halten, verleiht der Arbeit eine besondere Dynamik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss GRC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ist diese innerhalb der Teams gut, Teamübergreifend könnte es noch mehr gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unsere Organisation legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um individuelles Wachstum zu fördern.
Das Karriere- und Weiterbildungskonzept bei Swiss GRC verdient höchste Anerkennung. Die volle Unterstützung, die den Mitarbeitenden geboten wird, ermöglicht es, beruflich aufzusteigen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Investition in die Weiterbildung zeigt das Engagement des Unternehmens, das individuelle Wachstum zu fördern und langfristige Karrierewege zu unterstützen.
Besteht die Möglichkeit für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es werden Programme und Ressourcen bereitgestellt, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Regelmässige Schulungen und Förderprogramme bieten jedem die Chance auf persönliche und professionelle Entwicklung.
Die Weiterbildungen werden von Swiss GRC je nach individuellem Interesse grosszügig zu mindestens 50% unterstützt.
