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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenAutomation ansprechbar
Engeneering manchmal
- Wenn Pension eintrifft, in die Pension gehen oder Freiraum lassen für die Vorgesetzten
- nicht laut werden, sondern Gespräch suchen und erst zuhören
- in die wünsche der Mitarbeiter eingehen und Kompromisse finden
-Sozialekürse/kommunikationskrse besuchen, es mangelt an mitgefühl und geduld
-investiert mehr in eure mitarbeiter / bedingungen oder ihr verliert immer mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Toneatti Group ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wochentliche Arbeitseinteilung und Monatliche Sitzung mit dem ganzen Unternehmen.
- Mangel bei Ausprechen/Zuhören
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toneatti Group ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- in die Mitarbeiter wird nicht investiert
- es besteht ein unwohles gefühl, weil es manchmal laut wird
- fehlender Respekt
- Lohnerhöhung kommt nicht vor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- wird finanziell unterstützt, mit befristete Arbeitszeit
