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Visiativ 
Switzerland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt der Kollegen.
Die Konditionen haben sich in den letzten Jahren von sehr schlecht zu weniger schlecht verbessert.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Typisch französisches Management.
Es zählt nicht die Leistung im Vertrieb und ob man seine Ziele erfüllt, sondern wie man seine Ziele erfüllt und ob sich die Vorgehensweise mit den Vorstellungen der Manager deckt. Wer gut ist, hat trotzdem keinen sicheren Job. Arbeitsmethoden und Vorstellungen der Manager sind sehr veraltet.
Viele manuelle Prozesse.
Bewertungen basieren oft auf persönlichen Empfindungen und nicht auf Fakten.
Menschliche Ressourcen werden wie Schachfiguren behandelt, schnell einstellen, gleich wieder kündigen, friss oder stirb, mach jetzt so oder ...
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Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte Trainings absolvieren, wie man Personal führt und motiviert. Dem Management sollte klar werden, dass Gebiete ohne Konkurrenz sich nicht gleich entwickeln wie Gebiete mit Konkurrenz. Der Kunde ist König und wenn dieser sich bereits über ständige Wechsel bei den Ansprechpartnern beschwert, sollte man einmal hellhörig werden, vor allem wenn Kunden mit den Ansprechpartnern sehr zufrieden sind. Wenn Mitarbeiter kündigen oder unzufrieden sind und sich das immer wieder auf dieselbe Person zurückführen lässt, sollte man zum Wohl der ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Visiativ Switzerland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gute Kommunikation, man gibt sich Mühe und die Qualität hat sich stetig verbessert.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visiativ Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Praktisch nicht möglich
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Visiativ Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Visiativ Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Visiativ Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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