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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
DiensthandyLage
Interessante Produkte und Kunden
Die Vielfälltigen Aufgaben
Gut aufgestellt hat potenzial grösseres zu erreichen jedoch ist das Team in der Oberen Liga fest eingesessen.
Die Firma ist seit Jahren ein konstanter Arbeitgeber, der sich in einem schwierigen Industrieumfeld zu behaupten vermag.
dass die Kollegen prima zusammen halten.
Keine Wertschätzung, Lohnstruktur, nicht offen für was neues.
Die Jugend ist die Zukunft!
Sehr vieles
Das schwierige Umfeld verlangt von allen Mitarbeitern zugeständnisse. So wurde die Arbeitszeit von 40 auf 42h erhöht (Eurokurs / schwierige Wirtschaftslage). Ansonsten sind die Konditionen nach wie vor super.
Veraltete Modelle, Keine Wertschätzung, unprofessioneller Umgang vom HR
wo soll ich bloss anfangen.
Das Arbeitsklima ist katastrophal!! Da wird nicht gegrüsst, man ist wie Luft für die Arbeitgeber und man wird nicht als Mensch war genommen. Die Leute die da Arbeiten sind meistens schon länger als 7 Jahre da, haben natürlich von ihrer Sicht aus einen Bonus, da man ja der neue ist und sie schon alte Hasen. Dementsprechend führen sie sich auch so auf. Es gibt verschiedene Abteilungen. Diese Abteilungen sind meistens kleine Teams. Das schlimme ist ...
Den Einsatz der MA mehr zu schätzen wissen, die Sozialleistungen erhöhen und nicht nur die Produktion im Blick haben, sondern das grosse ganze.
Rassisten gehören nicht in ein Personalbüro
Mehr in die Zukunft investieren, mal den Mitarbeitern ein offenes Ohr schenken (Infos vom OK & K ob die je wahrheitsgemäss eintreffen).
Oft wird an so unnötigen Sachen und Kleinigkeiten gespart.
Die Vorgesetzten sollte gegenüber den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen.
Viele der Arbeitnehmer müssten gehen, um ein besseres Arbeitsklima zu erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von vonRoll casting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War das einzige was einen jeden Tag wieder motiviert hat da hin zu gehen.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vonRoll casting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- wie anno dazumal! Minimalleistungen gemäss OR!
- Arbeitsstunden sind auf dem gesetzlichen Maximum, in 2015 wurde die Arbeitszeit erhöht (seit wegfall EUR Mindestkurs)
- keine bezahlte Pause am Vormittag
- Betriebsferien im Sommer von 3 Wochen, meistens auch 2 Wochen Weihnachtsferien
- Pensionskasse
Absolutes gesetzliches Minimum
Mindestlöhne werden pünktlich gezahlt; Bei Kurzarbeit erfolgen PK-Beitragsferien wodurch die Pensionsvorsorge leidet und der Arbeitgeber profitiert;
Zahlungen immer Pünktlich! Jedoch grosse Differenzen nicht Marktwert entsprechende löhne.
Löhne sind klar unterdurchschnittlich, jedenfalls in der Produktion.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss nur tief genug kriechen und sich lange genug verpflichten!
Sind sehr offen gegenüber Weiterbildungen jedoch nicht zu guten Konditionen wird unterstützt. Ist auch manchmal ein Kampf das zu bekommen oder es gibt auch fälle da kann man Jahre lang über die Weiterbildung die machen machen möchte diskutieren, aber im Endeffekt passiert nichts.
