Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits, schöne Lage, ÖV-Verbindung, Atmosphäre,
Förderung der Leistungen, gemeinsames Festlegen der Ziele, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Chef, Zusammenhalt
Gehalt oder Gehaltserhöhungen, zu wenig Transparenz.
Zu wenig Benefits (flexible Arbeitszeiten, Home Office, Bonusferien)
Kommunikation effizienter gestalten.
Benefits eines attraktiven Arbeitgebers
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Finance International B.V ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt zu viele Meetings, bei denen man zu wenig erfährt. Effizienter werden...
Fast zu viele Meetings.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Würth fördert, jedoch nicht unbedingt aktiv. Sie beteiligt sich ebenfalls zur Hälfte, mit einer Bindung nach Weiterbildungsende.
Weiterbildungen werden geboten, z.T. auch bezahlt (mit Verpflichtung).
