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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- enorme Reichweite
- hohe Beliebtheit
- familiäre Atmosphäre
- sehr viel Praxis
- Tratschereien
- Neider
Mehr Mitarbeiter für Input von außen.
Der am besten bewertete Faktor von SCHWEDLER (vormals 1a beraten) ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überschaubares Team auf Du mit familiärer Atmosphäre, gut geführte Teambesprechungen mit vielen Einbringungsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHWEDLER (vormals 1a beraten) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leistung = Erfolg. Das Geld kommt allerdings überpünktlich und sehr fair in der Höhe. Gibt sehr häufig einen Bonus. Einfach so. Wenn die Leistung nicht stimmt, wird die Reißleine gezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Selten so zügig in der Praxis gewesen. Flache Hierarchie bedeutet natürlich wenig Luft nach oben.
