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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGeld ist pünktlich
Pünktliche Gehaltszahlung, mehr nicht.
Sie bieten vieles an wie eine kostenlose kantine
Die Arbeit an sich macht Spaß.
Zuverlässig und man hat viele Freiräume selbst Entscheidungen zu treffen
Zu starre Strukturen...... Geschäftsführung unterirdisch bis fast unmenschlich
Kein Mitspracherecht, nicht offen für konstruktive Kritik.
Negative Haltung gegenüber Frauen die Kinder haben. Kein Interesse hier etwas zu verbessern.
Vielleicht soll er mehr mit stress umgehen können
Gute Leistungen werden nicht immer honoriert
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.....
Gehaltserhöhung wurde seit über zehn Jahren nicht bezahlt, dadurch waren alle Mitarbeiter demotiviert.
Sollte mit der Zeit gehen. Teilzeit oder homeoffice für Mütter schaffen sogar kleinere Unternehmen. Es fehlt leider das Interesse Frauen mit Kinder zu beschäftigen.
Wie gesagt er sollte mit stress besser umgehen können
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von 2H ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zuviel Egoisten
Aufgrund der unbefriedigenden Arbeitsbedingungen überwiegend gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2H ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
GL hat kein Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter.
Kaum Möglichkeiten.
