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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
HomeofficeDass alles von Anfang an so reibungslos geklappt hat. Ich war bei 2M beim Vorstellungsgespräch, hatte dann drei Tage später ein Vorstellungsgespräch bei einem Kunden und am Tag darauf konnte ich starten. Es wird nicht lange rumgetan und man bekommt wirklich schnell eine Arbeit.
Ich war dann knapp 6 Monate bei 2M angestellt und wurde dann von dem Kunden fest übernommen. Also alles perfekt.
- kann über alles sprechen
- offen für neues
- Kollegial
- Teamarbeit
- Zusammenhalt
Ich musste leider schweren Herzens wegen einem Wohnortwechsel kündigen. Mir wurde dann auch angeboten, dass ich jederzeit wieder kommen kann.
Es ist einfach ein offenes miteinander und das finde ich sehr schön bei 2M. Es ist ein Geben und Nehmen. Und ein faires und nettes Zusammenspiel.
Das familiäre Umfeld und das man mit allen über alles sprechen kann. Probleme werden immer zusammen gelöst.
Außer dass das Gehalt pünktlich kommt (wenn auch gekürzt)
Kein HO möglich, das hintenrum geschimpfe, die ständige Kontrolle der Vorgesetzten, kein Vertrauen und keine Hilfe wenn diese benötigt wird.
Wenn jemand krank meldet, der Arbeitgeber schmeißt den Mitarbeiter sofort raus!
In der Zeit wo ich bei 2M war, gab es nichts schlechtes.
Da das Unternehmen noch sehr neu ist, fehlt es manchmal hier und da ein bisschen an Struktur aber ich denke das ist ein learning by doing und kommt wenn alles ein bisschen eingespielter ist.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Die Personalwohnungen schauen so aus wie ein Obdachlosenhaus! Es geht gar nicht!
Es müsste zu viel verbessert werden, am besten ALLES.
Personen in den führenden Positionen überdenken, oder entsprechend aus- und weiterzubilden.
Kontrollzwang ablegen, seinen Mitarbeitern vertrauen und zuhören.
Oder einfach MAL WIEDER eine neue Zeitarbeitsfirma mit neuem Namen aufmachen.
Obere Etage überdenken. Oder einfacherer Weg: neue Zeitarbeitsfirma aufmachen/ Namen mal wieder ändern.
Kann ich jetzt so nichts sagen.
Der am besten bewertete Faktor von 2M Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann ich auch nur zustimmen. Das Alter spielt keine Rolle. Es ist jeder Willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2M Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht und werden auch nicht gefördert, da man Geld sparen will.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten oder die Mitarbeiter gefördert.
keine Weiterbildungen. Im Prinzip kann jeder eine Führungsposition bekommen
