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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungHier bekommt jeder eine Chance auf eine Anstellung.
Keine Führungskompetenz in der Leitung. Intranzparenz in der Entscheidungsfindung. Miese Stimmung im Team. Work-Life-Balance praktisch nicht vorhanden.
Ein personeller Umbau der Leitung ist unumgänglich. Transparenz in der Entscheidungsfindung ist essenziell. Eine gerechte Maßnahme wäre auch die Angleichung der Gehälter, insbesondere für die Helfer, da diese täglich mit Schadstoffen wie Asbest, FCKW, HFCKW, Holzschutzmitteln, Feinstaub, Formaldehyd und anderen gefährlichen Substanzen arbeiten müssen. Es ist nicht fair, diesen Mitarbeitern nur den Mindestlohn zu zahlen, insbesondere da es in diesem Bereich schwierig ist, Mitarbeiter zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von A & S Betondemontage ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einerseits ist jedes Projekt anders und kann sehr groß oder sehr klein sein, andererseits wiederholen sich bestimmte Aufgaben häufig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A & S Betondemontage ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Unternehmensist innerhalb der Mitarbeiter eindeutig schlecht. Nahezu jeder Mitarbeiter beschwert sich über die mangelnde Teamarbeit, Arbeitsbedingungen und fehlende Transparenz. Kein Mitarbeiter würde das Unternehmen einem Familienmitglied empfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wir nur das nötigste angeboten. Nachfragen half nicht.
