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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEine lockere Atmosphäre in der Firma. Immer ein offenes Ohr. Gute Fehlerkultur.
Lösungsorientiertes Denken und Handeln, in jedem Bereich.
überaus sozial
Du kommst dir immer gut vor, egal was ist das Team steht immer hinter dir
Wertschätzung, offenes Miteinander, Flexibilität
den tollen Zusammenhalt
da stetig Verbesserungen stattfinden, ist es bei diesem hohen Niveau erstmal schwierig pauschal zu sagen was verbessert werden könnte.
Betriebliche Zusatzleistungen können noch ausgebaut werden. Ist allerdings meckern auf sehr hohem Niveau.
Lasst uns so bleiben wie wir sind auch wenn wir weiter wachsen, den das macht uns aus.
Bestehende Strukturen konsequenter durchziehen.
Der am besten bewertete Faktor von ABAS Verkehrssicherungs ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich Marketing und Social Media habe ich sehr großen Handlungsspielraum und kann selbstständig und flexibel arbeiten. Neue Ideen werden gerne angenommen und Projekte unterstützt. Aufgaben werden anhand von Quartalszielen festgelegt und können dann selbstständig umgesetzt werden.
hier ist keine Aufgabe gleich. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, die gemeinsam angepackt werden.
Jeder Tag ist anders, neue Herausforderungen gibt es immer und Weiterbilden ist immer möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABAS Verkehrssicherungs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird nach und nach vorangetrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es ein kleiner Betrieb ist, sind die Aufstiegschancen überschaubar. Jedoch werden die Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungen gefördert und können auch eigenständig Vorschläge einreichen.
in Gruppenmeetings werden immer alle auf den neusten Stand gebracht
