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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bei der Arbeit Privates ausklammern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
ParkplatzDas geistig behinderten eine Chance gegeben wird.
Bezahlung, Arbeitsbedingungen, das keine Mitarbeiter zur Verfügung stehen die den Umgang mit geistig behinderten gelernt haben und die Mitarbeiter gezwungen sind die Fehler dieser Mitarbeiter auszubügeln und dadurch Mehrarbeit verlangt wird.
Die Bezahlung der Arbeit und den Bedingungen anpassen, keine Fake Rezessionen von der Geschäftsleitung schreiben lassen und von Anfang an ehrlich zu den Mitarbeitern sein , keine Versprechungen geben die dann nicht eingehalten werden.
Geschäftsführerwechsel
Die Mitarbeiter anständig und leistungsgerecht bezahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig von der Beschäftigung waren gute Karrieren oder Weiterentwicklungen möglich.
