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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEs wurde sich bemüht, Mitarbeiter Events an Feiertagen zu organisieren
Das Produkt hätte das Zeug zum Marktführer gehabt. Chance verpasst.
Das Team das an einem Strang zieht. Gerade seit die Spitze auf 2 Schultern verteilt hat, hat sich hier einiges getan. Es macht Spaß hier in der offenen Kommunikation zu arbeiten.
Die flachen Kommunikationswege und die möglichkeit sich mit dem Unternehmen weiter zu entwickeln.
Regelmäßiger Austausch und ein modernes Büro in der Innenstadt
Viele Intrigen, wenig wird auf Fähigkeiten und Wissen gesetzt. Das Büro ist kein Büro, es ist ein Flur.
Schlecht.. Naja. Ich hätte gern noch einen weiteren tag HO ;)
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre
Das es keine HVV karte gibt
Führungskräftetraining/Leadership coaching, pünktliche Gehaltsauszahlung
Der Chef sollte lieber am Produkt arbeiten.
Einen monatlichen Austausch nach der Arbeit um das Team weiter zu stärken.
Eine transparentere Kommunikation in allen Bereichen.
Die Strategie sollte etwas transparenter kommuniziert werden
Der am besten bewertete Faktor von ACARiS ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Produkt ist spannend und hat viel Potenzial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACARiS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich gehörte zu den wenigen, die länger blieben, doch insgesamt wurden Mitarbeiter hier schnell und ohne Aussicht auf langfristige Perspektiven ausgetauscht.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind keine gegeben und kommen auch nicht in Frage, da die meisten Mitarbeiter nicht länger als ein Jahr im Unternehmen bleiben.
Da muss man viel Fantasie mitbringen.
