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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungBesonders den Umgang miteinander. In den letzten Jahren ist sehr viel an strukturierten Abläufen gearbeitet worden, sodass inzwischen weitestgehend Transparenz und Klarheit herrscht. Man wird als Mitarbeiter, aber auch als Mensch wahrgenommen. Probleme, Unklarheiten etc. kann man jederzeit offen kommuzieren
Ein Lockeres Team, wenn die Arbeit schwer wird, bekommt man schnelle Unterstützung vom Team
zur Zeit nichts
Man ist hier sehr flexibel.
Das familiäre Umfeld ist sehr gut und man kann sich auf seine Kollegen immer verlassen.
Des weiteren stellt die Fa. Addsecure allen Mitarbeitern Wasser und Kaffee kostenfrei zu Verfügung.
Wenn ein Mitarbeiter Geburtstag hat, wird auf kosten des Unternehmens für alle Pizza bestellt.
Familiäres Arbeitsumfeld, Mischung aus internationalem und regionalem Team, Vielseitigkeit.
Der CEO ist nicht mehr für die Mitarbeiter da, er gehorcht nur noch dem Großfinanzwesen.
Es werden Videoaufnahmen von 4 Augen Gespräche gemacht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubstage unter dem durchschnitt.
Gehalt.
Urlaubstage unter dem durchschnitt
nichts wirklich schlecht
Benefits, Urlaubstage, Gehalt
Wertschätzung der Mitarbeiter wieder praktizieren, es gab Zeiten da war man Stolz auf eine sehr geringe Fluktuation.
Noch mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Ländern
Urlaubstage anpassen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen.
Hier muss man fairerweise sagen, dass die Urlaubstage im Jahr 2022 bereits angepasst wurden. (von 24 auf 26 Urlaubstage).
Trotzdem finde ich, dass 26 Tage immer noch zu wenig sind.
zur Zeit keine
Der am besten bewertete Faktor von AddSecure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr familiär und freundschaftlich
Besonders für Deutschland kann ich ein sehr offenes Team sprechen.
Man kann sich auf seine Kollegen stehts verlassen und sind auch immer hilfsbereit.
Top - Es werden auch Privat Aktivitäten veranstaltet
Kann nicht besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AddSecure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist unzureichend und steht in keinem Verhältnis zu den aktuellen Marktstandards. Die Anzahl der Urlaubstage ist knapp bemessen und liegt nahe am gesetzlichen Minimum. Leistungsprämien oder andere Zusatzvergütungen sind praktisch nicht vorhanden.
Könnte besser sein, ist für ein Unternehmen dieser Größe allerdings fair
Die Einstellung bezüglich Gehalt und Urlaubstage ist völlig unsinnig.
Sobald man den CEO auf das Gehalt anspricht wird man zum Staatsfeind
Was diesen Punkt an geht muss ich sagen, dass es in vergleichbaren Unternehmen bessere Gehaltsbedingungen gibt.
Es wird kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gezahlt und man hat einen Jahresurlaub von 26 Tagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Degradierung wird gnadenlos praktiziert
Jeder der will bekommt die Chance und die nötige Unterstützung
Hier wird man gefördert.
Ist möglich, Eigeninitiative ist gefragt und gewünscht.
Möglichkeiten gibt es mit Sicherheit, man muss es nur ansprechen.
