Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMein Vorgesetzter ist jederzeit erreichbar.
Geht auf Bedürfnisse und Wünsche ein.
Das Mitarbeitende an der Prozessentwicklung des Unternehmens mitwirken können.
Loben sich zu hoch und verlangen zu viel vom arbeitnehmer.Klassenfahrten werden nicht bezahlt egal wie viel Kindern man betreut man kann man bekommt immer das gleiche Geld kassieren vom Land und Stadt kommt aber nicht an den Arbeitnehmern, zu wenig Geld für die betreuten Kinder von dem, was die Eltern bezahlen und was bei den Kindern landet, die betreut werden und zu wenig Geld für die Arbeitnehmer. Adelby 1 denkt selbst ☝️wie viel bezahlt ihr für die Kinderbetreuung und was ...
Kürzungen in einigen Aufgabenbereichen
Das viel zu viel auf vegetarische und Veganer Ernährung gesetzt wird
Die Stunden bezahlen die der Arbeitnehmer geleistet hat
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Diverse Arbeitskreise neu strukturieren und eventuell weniger Zeit mit Entwicklungsprozesssen verbringen als bisher.
Der am besten bewertete Faktor von Adelby 1 ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist kaum festzustellen wer wem vorgesetzt ist. Es ist ein tolles Miteinander und sehr wertschätzend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute und umfängliche Fort und Weiterbildungsmaßnahmen gegeben. Durch die interne Akademie sogar mehr als überall anders.
