Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Auf Kosten der Zukunft leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
InternetnutzungAutomatische Gehaltsgespräche, ohne das der Mitarbeiter das Thema von sich aus anstoßen muss (als Zeichen von Anerkennung und Wertschätzung); Stetige Ausweitung der benefits
Der am besten bewertete Faktor von Adler Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann nichts negatives berichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler Group ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image ist tatsächlich unterirdisch. Allerdings wird hier viel getan, um das Ansehen auf dem Markt zu stärken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Pro Mitarbeiter gibt es ein jährliches Budget für Weiterbildung. Eigene Wünsche werden ebenfalls berücksichtigt, sofern der Mehrwert zur eigenen Stellen erkannt wird
